公务员职务层次根据由低至高的顺序依次为：乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职与国家级正副职。

刚入职的职员一般都是从最低一级干起，伴随工作过程与工龄增长会有不少晋升渠道，但依据一般情况，公务员也是有晋升年龄范围的，假如在年龄达到之后依旧停留在原级，那基本意味着没太大的晋升空间了。以下一块儿看看公务员职务晋升的最好年龄。

1、科员

科员一般是大伙刚开始做起的职务。考试报名公务员的年龄一般限制在35周岁以下，应届硕士毕业生和非在职博士研究生的年龄可放宽至40周岁以下。

一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年就意味着越有进步空间。

2、乡副科级干部

比科员高中一年级级别的是乡级副科，等于一所乡镇的副乡长、副镇长。依据最新的“职级并行”政策，从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。

若是30岁考上公务员，在“天时地利人和”的状况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部。然而，绝大部分的乡级公务员都停留在这一级别上没方法再往上晋升。

3、县处级干部

依据领导干部选拔任用的有关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。

假如一名科员在35岁晋级为乡级副科干部，那样两年后可有机会成为乡级正科，在乡级正科年满3年后可晋升为县副处级干部，然后再过2年才有机会当上县处级干部。所以，县处级干部的最好年龄在42岁左右。

4、厅级干部

说实话一名普通科员要想晋升为厅级干部，基本上没太大的可能性，假如所有都很顺利的话，至少也得到50之后了。所以，如果没特殊功绩和阅历，基本上就非常难再进一步了。

上述所说的晋升都是在不考虑其它原因，只计算工作年限的理想化状况，所以都是最好的晋升年龄。然而，在实质状况中，公务员的晋升和提拔可能每个单位都有所不同且受很多方面限制。